Diferențe între concediul de maternitate și creștere copil
Concediul de maternitate și cel de creștere copil sunt două beneficii diferite, care se acordă succesiv. Iată comparația detaliată pentru 2026.
Tabel comparativ
| Criteriu | Concediu maternitate | Creștere copil (ICC) |
|---|---|---|
| Durată | 126 zile calendaristice | Până la 2 ani (3 ani handicap) |
| Procent | 85% din media brută | 85% din media netă |
| Perioadă referință | 6 luni venituri brute | 12 luni venituri nete |
| Plafon | Fără plafon | Min 1.651 — Max 8.500 lei |
| Rețineri | CAS 25% din baza fiscală | CASS 10% |
| Beneficiar | Doar mama | Mama sau tata |
| Stagiu cotizare | 6 luni în ultimele 12 | 12 luni în ultimii 2 ani |
| Legislație | OUG 158/2005 | OUG 111/2010 |
| Plătitor | FNUASS (prin angajator) | AJPIS |
Cum se face tranziția de la maternitate la creștere copil?
Cele două concedii nu se pot suprapune. Concediul de creștere copil începe imediat după terminarea concediului de maternitate (126 zile). Tranziția presupune următorii pași:
- 1.Pregătește dosarul ICC cu cel puțin 30 zile înainte de terminarea concediului de maternitate
- 2.Depune dosarul la primăria de domiciliu sau reședință — pentru plata de la începutul dreptului, termenul este 60 de zile lucrătoare
- 3.Solicită angajatorului suspendarea contractului de muncă
- 4.Prima plată ICC vine în 30-45 de zile de la aprobare
Poate tata lua concediul de creștere copil?
Da. Tatăl poate solicita concediu de creștere copil independent de mamă, dacă îndeplinește condițiile de stagiu (12 luni de venituri în ultimii 2 ani). Dacă ambii părinți sunt eligibili, cel puțin două luni sunt rezervate exclusiv părintelui care nu a solicitat inițial concediul. Dacă nu le efectuează, celălalt părinte nu le poate prelua.
Calculează ambele indemnizații
Surse oficiale
- OUG nr. 158/2005 — maternitate
- Ministerul Muncii — concediu și indemnizație pentru creșterea copilului
- OUG nr. 111/2010, formă consolidată
Informațiile sunt sintetizate pentru orientare. Pentru stabilirea dreptului și a sumei oficiale, confirmă situația ta cu instituția competentă.