Calculator concediu prenatal și maternitate 2026
Introdu salariile brute din ultimele 6 luni și data intrării în concediu pentru a estima indemnizația netă lunară și suma totală pentru cele 126 de zile de concediu prenatal și postnatal.
- Durată concediu
- 126 zile
- Formula
- 85% brut
- Reținere
- CAS pe bază legală
Ce este indemnizația de maternitate?
Indemnizația de maternitate este un beneficiu financiar acordat femeilor asigurate din România pe durata concediului de maternitate (126 de zile calendaristice). Valoarea brută reprezintă 85% din media zilnică a veniturilor brute din ultimele 6 luni. CAS 25% se calculează la baza fiscală stabilită de Codul fiscal, nu la întreaga indemnizație brută.
Cum se calculează indemnizația de maternitate pas cu pas
Verifică eligibilitatea
Trebuie să ai un stagiu minim de cotizare de 6 luni în ultimele 12 luni anterioare concediului de maternitate. Asigurarea se face prin contribuțiile plătite la CASS.
Adună fluturașii de salariu din ultimele 6 luni
Ai nevoie de veniturile brute lunare din cele 6 luni anterioare lunii de intrare în concediu. Include salariul de bază, sporuri și bonusuri regulate.
Calculează media zilnică a veniturilor brute
Adună toate veniturile brute din cele 6 luni și împarte la numărul total de zile lucrătoare din aceeași perioadă.
Aplică procentul de 85%
Indemnizația zilnică brută = 85% × media zilnică brută. Aceasta este baza de calcul pentru fiecare zi de concediu.
Calculează indemnizația lunară
Indemnizația lunară brută = indemnizația zilnică × numărul de zile lucrătoare din luna respectivă. CAS 25% se aplică bazei fiscale distincte, nu întregii indemnizații.
Înmulțește cu 126 de zile calendaristice
Concediul de maternitate durează 126 de zile: prenatal (63 zile) + postnatal (63 zile). Minimum 42 de zile postnatal sunt obligatorii.
Exemplu concret de calcul
Presupunem un salariu brut constant de 6.000 lei/lună în ultimele 6 luni, cu o medie de 21 zile lucrătoare pe lună:
Informații esențiale concediu maternitate 2026
- •Durata: 126 zile calendaristice (63 prenatal + 63 postnatal)
- •Procent: 85% din media zilnică a veniturilor brute pe 6 luni
- •Taxare: CAS 25% se aplică la 35% din câștigul salarial mediu brut legal, proporțional cu zilele plătite; nu se rețin CASS sau impozit
- •Stagiu necesar: Minimum 6 luni cotizate în ultimele 12 luni
- •Obligatoriu: Minimum 42 zile postnatal trebuie efectuate
- •Plătitor: Indemnizația este suportată din bugetul FNUASS (Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate)
După concediul de maternitate
La terminarea celor 126 de zile de concediu de maternitate, poți solicita indemnizația de creștere copil. Aceasta reprezintă 85% din media veniturilor nete pe 12 luni, cu un minim de 1.651 lei și un maxim de 8.500 lei.
Calculator indemnizație creștere copil
Calculează cât vei primi lunar după concediul de maternitate, pe durata concediului de creștere copil (până la 2 sau 3 ani).
Ghiduri utile pentru calculul prenatalului
Surse oficiale
- OUG nr. 158/2005 — concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate
- Codul fiscal — baza CAS pentru indemnizațiile de maternitate
- Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2026
Informațiile sunt sintetizate pentru orientare. Pentru stabilirea dreptului și a sumei oficiale, confirmă situația ta cu instituția competentă.